企業情報
受賞歴
大阪市女性活躍リーディングカンパニー 市長表彰「優秀賞」を受賞いたしました
更新日：2023年2月24日
2023年2月14日に、2022年度大阪市女性活躍リーディングカンパニー市長表彰「優秀賞」を受賞いたしました。
本受賞では、「女性活躍リーディングカンパニー」認定企業から、特に女性活躍推進において創意工夫ある取り組みや実績、成果が表れている企業を表彰し、広く社会に普及することを目的とされています。
当社の昇格制度では、昇格希望者だけではなく、経営者や上長、部署メンバー等の多角的な視点取り入れ、広い視野で社員の成長を促しています。
直近21、22年、女性職責者が増えたことや、女性社員がライフステージの変化に応じて活躍できる環境や働き方を選択できる体制にご評価頂きました。
※当社は2016年に「女性活躍リーディングカンパニー」2つ星に認定されました。
【参考】
令和4年度「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」市長表彰
URL：https://www.city.osaka.lg.jp/shimin/page/
本受賞では、「女性活躍リーディングカンパニー」認定企業から、特に女性活躍推進において創意工夫ある取り組みや実績、成果が表れている企業を表彰し、広く社会に普及することを目的とされています。
当社の昇格制度では、昇格希望者だけではなく、経営者や上長、部署メンバー等の多角的な視点取り入れ、広い視野で社員の成長を促しています。
直近21、22年、女性職責者が増えたことや、女性社員がライフステージの変化に応じて活躍できる環境や働き方を選択できる体制にご評価頂きました。
※当社は2016年に「女性活躍リーディングカンパニー」2つ星に認定されました。
【参考】
令和4年度「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」市長表彰
URL：https://www.city.osaka.lg.jp/shimin/page/
関西財界セミナー賞2022「輝く女性賞」を受賞いたしました
更新日：2022年2月16日
2022年2月9日に開催された第60回関西財界セミナー（主催：一般社団法人関西経済同友会、公益社団法人関西経済連合会）において、弊社が「関西財界セミナー賞2022『輝く女性賞』」を受賞いたしました。
＜関西財界セミナーとは＞
関西の企業経営者が年に一度、一堂に会し、国、地域、企業経営のあり方を議論する伝統あるセミナーです。1963年の第1回以来、毎年2月に開催されており、2003年の第41回セミナーからは関西経済同友会と関西経済連合会の共催となっています。近年は企業経営者のみならず、外国企業、在日公館、大学、自治体など幅広い分野の方々も参加しています。
関西財界セミナー賞は、関西全体の競争力強化や地域の活性化に寄与することを目的として2005年に創設され、今回で18回目となります（輝く女性賞は2009年の創設、今回で14回目の表彰）。 同賞は、「関西において、優れた技術やビジネスモデルを持ち、独自性を生かして関西の活性化に貢献している企業・団体・個人など」を表彰しています。
【参考】
第60回関西財界セミナー：https://www.kansaidoyukai.or.jp/event/%e7%ac%ac60%e5%9b%9e%e9%96%a2%e8%a5%bf%e8%b2%a1%e7%95%8c%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc%e3%82%92%e9%96%8b%e5%82%ac%e3%81%97%e3%81%be%e3%81%97%e3%81%9f/
受賞企業一覧：https://www.kansaidoyukai.or.jp/wp-content/uploads/2022/02/Kansai-Zaikai-Seminar-Award-2022.pdf
＜関西財界セミナーとは＞
関西の企業経営者が年に一度、一堂に会し、国、地域、企業経営のあり方を議論する伝統あるセミナーです。1963年の第1回以来、毎年2月に開催されており、2003年の第41回セミナーからは関西経済同友会と関西経済連合会の共催となっています。近年は企業経営者のみならず、外国企業、在日公館、大学、自治体など幅広い分野の方々も参加しています。
関西財界セミナー賞は、関西全体の競争力強化や地域の活性化に寄与することを目的として2005年に創設され、今回で18回目となります（輝く女性賞は2009年の創設、今回で14回目の表彰）。 同賞は、「関西において、優れた技術やビジネスモデルを持ち、独自性を生かして関西の活性化に貢献している企業・団体・個人など」を表彰しています。
【参考】
第60回関西財界セミナー：https://www.kansaidoyukai.or.jp/event/%e7%ac%ac60%e5%9b%9e%e9%96%a2%e8%a5%bf%e8%b2%a1%e7%95%8c%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc%e3%82%92%e9%96%8b%e5%82%ac%e3%81%97%e3%81%be%e3%81%97%e3%81%9f/
受賞企業一覧：https://www.kansaidoyukai.or.jp/wp-content/uploads/2022/02/Kansai-Zaikai-Seminar-Award-2022.pdf
第11回 「日本でいちばん大切にしたい会社」 審査員特別賞 受賞
更新日：2021年10月28日
当社は創業６０周年を迎えました。この節目の時に「人を大切にする経営学会」主催のこのような受賞を賜り深く感謝しております。
当社はこの数十年、二つの道を経営の方向に定め、企業努力を続けて参りました。
一つは、プラスチック加工メーカとして、製造技術「水冷インフレ共押出し法」の技術革新を進め、新製品を開発・販売する「技術経営」の道です。
二つは、社員の皆さんが共に働くことを通じて、自己の能力を開きつつ他者の能力を引き出す姿勢で働く。それが組織文化として定着することを目指す「人材経営」の道です。
永年にわたる追求の中で二つの道が重なり合い、当社の企業個性が次第にはっきりとしてきたと感じます。
今回の受賞を契機に、この道をさらに前進したいとの思いを新たにしています。
【参考】
「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞
第11回受賞企業一覧が掲載されております。
URL：https://taisetu-taisyo.jimdofree.com/
当社はこの数十年、二つの道を経営の方向に定め、企業努力を続けて参りました。
一つは、プラスチック加工メーカとして、製造技術「水冷インフレ共押出し法」の技術革新を進め、新製品を開発・販売する「技術経営」の道です。
二つは、社員の皆さんが共に働くことを通じて、自己の能力を開きつつ他者の能力を引き出す姿勢で働く。それが組織文化として定着することを目指す「人材経営」の道です。
永年にわたる追求の中で二つの道が重なり合い、当社の企業個性が次第にはっきりとしてきたと感じます。
今回の受賞を契機に、この道をさらに前進したいとの思いを新たにしています。
【参考】
「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞
第11回受賞企業一覧が掲載されております。
URL：https://taisetu-taisyo.jimdofree.com/
大阪市女性活躍リーディングカンパニー 最優秀賞を受賞しました。
更新日：2016年3月11日
2016年3月5日に、大阪市女性活躍リーディングカンパニーにおける最優秀を受賞しました。
事業への女性活用策やその意義について「クリロン女性の活躍と人材マネジメント」を社内外に明示し、
性別を問わないチャレンジ昇格制度により社員の向上意欲を高める等、職場の活性化に取り組んでいる点や、
非正規の継続的な就労を促すため、社会保険料を会社が負担する等の取り組みが評価され、受賞に至りました。
【参考】
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー市長表彰受賞企業」
http://www.city.osaka.lg.jp/shimin/page/
事業への女性活用策やその意義について「クリロン女性の活躍と人材マネジメント」を社内外に明示し、
性別を問わないチャレンジ昇格制度により社員の向上意欲を高める等、職場の活性化に取り組んでいる点や、
非正規の継続的な就労を促すため、社会保険料を会社が負担する等の取り組みが評価され、受賞に至りました。
【参考】
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー市長表彰受賞企業」
http://www.city.osaka.lg.jp/shimin/page/
大阪市女性活躍リーディングカンパニーとして認証されました。
更新日：2015年12月4日
当社は、2015年12月1日に、女性が活躍し続けられる組織づくりや仕事と生活の両立支援等を積極的に推進する企業として、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の認証を大阪市より取得しました。
私たちは男女を問わず人材の育成を経営の根幹と考えております。
女性が存分に力を発揮できるよう社内環境の整備に取り組んでおり、チャレンジ昇格制度や育児支援、パート社員支援など、性別にとらわれない積極的な人材育成制度が評価され、制度面の整備に加え実績が伴う企業として「二つ星認証★★」を受けることができました。
今後も多様な人材マネジメントと働きやすい環境づくりに務めてまいります。
【参考】
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」
認証企業一覧（当社は、平成27年「認証番号118号」に掲載されております。）
http://osakaladygo.info/ninsho
私たちは男女を問わず人材の育成を経営の根幹と考えております。
女性が存分に力を発揮できるよう社内環境の整備に取り組んでおり、チャレンジ昇格制度や育児支援、パート社員支援など、性別にとらわれない積極的な人材育成制度が評価され、制度面の整備に加え実績が伴う企業として「二つ星認証★★」を受けることができました。
今後も多様な人材マネジメントと働きやすい環境づくりに務めてまいります。
【参考】
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」
認証企業一覧（当社は、平成27年「認証番号118号」に掲載されております。）
http://osakaladygo.info/ninsho
ダイヤモンド経営者倶楽部「優秀企業賞」を受賞しました。
更新日：2014年4月15日
2014年1月23日、ダイヤモンド経営者倶楽部「優秀企業賞」を受賞しました。
51期～53期の売上や経常利益等の業績、その成長の著しさを背景として、女性の活躍、フィルム事業としての生産技術の独自性や可能性、将来性等、革新的な経営努力が高く評価されました。
※ダイヤモンド経営者倶楽部とは、
次世代産業の中核を担う中堅・ベンチャー企業経営者の方々の多面的支援を目的として設立された倶楽部です。
その会員約500社の会員の中から、毎年未上場の企業を中心に、業績や取り組みで光る企業、優秀な企業が表彰されております。
51期～53期の売上や経常利益等の業績、その成長の著しさを背景として、女性の活躍、フィルム事業としての生産技術の独自性や可能性、将来性等、革新的な経営努力が高く評価されました。
※ダイヤモンド経営者倶楽部とは、
次世代産業の中核を担う中堅・ベンチャー企業経営者の方々の多面的支援を目的として設立された倶楽部です。
その会員約500社の会員の中から、毎年未上場の企業を中心に、業績や取り組みで光る企業、優秀な企業が表彰されております。
「ハッピーキャリア企業表彰 wiwiw 賞」を受賞しました。
更新日：2011年10月15日
NPO 女性と仕事研究所・(株)wiwiw 共催「ハッピーキャリア企業表彰 wiwiw 賞」を受賞いたしました。
平均勤続年数が男女ともに約10年、女性役員も活躍しており、実務の中核である係長クラスの女性比率が高いこと、パート社員への雇用管理上の配慮などが評価されました。
平均勤続年数が男女ともに約10年、女性役員も活躍しており、実務の中核である係長クラスの女性比率が高いこと、パート社員への雇用管理上の配慮などが評価されました。
大阪府商工労働部「大阪の元気！ものづくり企業－世界をリードする大阪のものづくり看板企業273社」に選出されました。
更新日：2010年3月15日
2003年「大阪フロンティア賞」、2008年「KANSAIモノ作り元気企業100社」、2008年「元気なモノ作り中小企業300社」を受賞した実績により、看板企業として掲載されました。
経済産業省中小企業庁「元気なモノ作り中小企業300社」に選出されました。
更新日：2008年6月15日
フィルムの高機能性と設備の自社設計・開発が高く評価され、『元気なモノ作り中小企業300社2008年版』に選出されました。
経済産業省近畿経済産業局「KANSAIモノ作り元気企業2008」に選出されました。
更新日：2008年4月28日
世界でも稀な5層共押出し水冷インフレ法の製造設備を自社で設計・開発、さらには原料樹脂の使い方も独自に工夫し、ユーザーニーズにきめ細かく対応した多種多様の高品質な5層フィルムを製造し、技術革新を続けていることが評価されました。
大阪市「きらめき企業賞」を受賞しました。
更新日：2006年2月17日
大阪市が男女共同参画推進の一環として設けた大阪市「きらめき企業賞」を受賞しました。
性別に関係なく管理職への昇格にチャレンジできるシステムを構築し、女性の管理職の登用に成果を上げていること、研修・資格制度を設け、スキルアップ支援の取り組みが充実していることなどが評価されました。
性別に関係なく管理職への昇格にチャレンジできるシステムを構築し、女性の管理職の登用に成果を上げていること、研修・資格制度を設け、スキルアップ支援の取り組みが充実していることなどが評価されました。
「大阪フロンティア賞 経営革新奨励部門 最優秀賞」を受賞しました。
更新日：2006年2月15日
大阪府が「創都・大阪の再生」を目指して設立した「フロンティア賞」において経営革新奨励部門最優秀賞を受賞しました。
5層共押出し水冷インフレ法の製造設備を自社開発し、それにより高品質の多層フィルムを低コストで供給できる体制を構築したことが評価されました。
5層共押出し水冷インフレ法の製造設備を自社開発し、それにより高品質の多層フィルムを低コストで供給できる体制を構築したことが評価されました。
